根据国务院办公厅印发的《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》。人力资源社会保障部门将通过实名帮扶台账，为未就业毕业生和失业青年提供“1131”就业服务（提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会），持续做好跟踪帮扶。还在找工作的毕业生，快来这里登记人力资源社会保障部推出的【未就业高校毕业生求职登记服务】已在国务院客户端小程序上线助你找到好工作！操作指南01点击小程序进入【未就业高校毕业生求职登记服务】。02 进入服务页面点击“立即登记”，根据自身情况填写相关信息，点击“确认信息无误并提交”即可。求职路上更多服务，上国务院客户端小程序【就业服务专区】天生我

当前各类求职招聘活动火热举办但也有一些不法分子设置骗局等侵害求职者合法权益，如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？@找工作的小伙伴防范指南请收好！一、擦亮慧眼识破“黑职介”根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规规定，从事职业中介活动、网络招聘服务，应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。但一些没有相关资质或者冒用、伪造相关资质的“黑职介”，非法从事职业中介服务活动，通过伪造证件、合同、协议等手段骗取求职者钱财。提醒广大求职者：求职有陷阱远离“黑职介”通过中介机构求职应首先核验其合法证照对其发布招聘岗位可通过官网官微等多种渠道查询核实。1.如就业权益受到侵害，请及时向当地人力

来源：中国教育报记者：张欣高校毕业生就业创业工作牵动千家万户。今年，全国高校应届毕业生预计达1222万人，如何全力确保今年高校毕业生就业稳定？正值高校毕业生离校前促就业关键时期，近日，教育部启动2025年高校毕业生就业政策宣传月，开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”等一系列行动，促就业步伐持续加快。企业作为就业的重要“蓄水池”，在就业方面发挥着重要作用。今年，企业校园招聘情况如何？哪些就业领域较为热门？带着这些问题，近日记者采访了几家头部“大厂”的相关工作人员。01多家企业强化对科技人才的前瞻性储备百度移动生态用户体验部的实习生李楠是中国传媒大学2024级硕士研究生。去年11月，她便开始以

6月9日下午，我校在第三会议室召开2025届毕业生就业工作第三次推进会。学校党委书记蒋和平教授出席，各学院负责人、分管副书记、学工办主任、毕业班辅导员及就业创业指导中心全体人员参会，聚焦毕业生就业“百日冲刺”行动，压实责任、确保毕业生充分就业。会议由党委副书记、学生工作部部长徐世银主持。△推进会现场政策解读：锚定目标压实责任△学校党委副书记、学生工作部部长徐世银徐世银副书记首先传达学习《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》文件精神；其次对下一步工作做安排，强调当前就业工作的严峻形势与政治责任，严守教育部“四不准”“三不得”要求，压紧压实工作责任，聚焦困难群体就业

当前，正处求职招聘旺季，各类求职招聘活动火热举办，积极帮助高校毕业生挖掘求职岗位、拓宽就业渠道，促进高质量充分就业、优化人力资源流动配置。但也有一些不法分子利用网络渠道发布虚假招聘信息，设置“央国企内推”“直签保录取”等骗局，严重扰乱招聘市场秩序、侵害求职者合法权益。为加强风险防范，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部联合发布招聘欺诈典型案例，揭示不法分子的惯用手法和话术套路，帮助高校毕业生等广大求职者提高风险识别意识，增强自我保护能力。

又到一年毕业季，即将告别校园踏入职场的你是否对“三方协议”充满疑惑？签了“三方协议”会影响考公考编吗？违约金究竟如何计算？“企业毁约，又该怎么办？”“签三方协议应该注意哪些细节？”“三方协议和劳动合同有哪些区别？”今天就来详细聊聊这些问题。一、什么是三方协议？三方协议全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由学校、用人单位、毕业生三方共同签订，是明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议，对签约的三方均具有约束力，主要解决毕业生档案、户口迁移等就业手续问题。三方协议，一方面保障用人单位的用人权，另一方面保障应届毕业生的就业权，学校作为第三方发挥监督作用。依法订立的三方就业协议，受法律保护

又到一年毕业季，2025届高校毕业生即将踏上人生新征程。您知道，毕业后的档案该何去何从吗?且看以下内容：一、档案接收单位(一)暂未就业或已与各类非公企业或社会组织签订就业协议的毕业生，档案寄递至原户籍所在县区公共人才服务机构或工作单位所在地的公共人才服务机构接收管理。(二)已在国家机关或国有企事业单位就业的毕业生，档案由工作单位接收管理。档案转递前，毕业生应主动查询户籍所在地的区县公共人才服务机构(存档机构)名称、地址、电话、邮编等信息(泸州市公共人才服务机构名单信息附后)。二、遵守档案寄递规定毕业生档案必须由毕业院校通过邮政EMS或机要方式统一寄递，严禁毕业生个人自带档案。三、查询档案寄达情

求职“内推”、招聘“套路贷”、入职捆绑付费培训……@求职中的小伙伴这些招聘收费陷阱一定要警惕！陷阱一：入职前先交钱“入职前要交个服装费哦，工服有员工折扣，交998元就行。”“还要先交钱呀？好吧……”中介机构还未介绍到工作就以各种名目向求职者收取费用，是最为典型的求职招聘陷阱。不法分子的常用手段，是以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交纳的费用借故不退还求职者。这类骗局往往有几个特点：对职位许以高薪并承诺工作轻松；对学历、工作经验要求很低；面试过程简单，轻易即可通过；收费要得急且看似各有名目，实际并不合理合法。陷阱二：求职“内推